熠允加拿大移民咨询

06/22 EE快速通道邀请省提名项目636人，最低分为752.

另外据CIC NEWS采访，移民局正努力能在7月6号重启EE全项目邀请。看新闻的语气，有很大的可能性，但还没有百分百定下来就是这个日期。

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/submit-profile/rounds-invitations.html

2022上半年即将过去，EE快速通道一直只邀请了EE-PNP 项目，安省省提名前3个月邀请算正常，4月到6月，因为安省大选影响，邀请的相对少，之前递交的申请处理也变慢了，希望下半年邀请和处理的速度都能赶上。今天整理下下半年期待的几个进程：

• 首先肯定是EE快速通道的邀请，FSW, CEC和FST，目前没有消息说延迟，而按职位类别邀请似乎大家已经做好了心理准备，邀请分数会是多少？哪些职位会有优先？邀请人数呢？
• 紧接着是和EE关联密切的NOC改革，按TEER进行，根据CICNEWS 5月份获得的内部memo显示，新的NOC会在今年11月实施，同时有16个职位之前属于NOC C或D类的在新的框架下也符合了EE的要求 ， 而有3类职位则不再符合要求；
• 第三个好奇的是安省省提名项目，随着EE邀请标准的变化，职位导向性增强，安省的某些项目比如EE里的HCP, Skilled Trade, EOI里的雇主类等邀请标准和分数是否也会有些变化，因为这几类省提名项目在过去的邀请中也会侧重某些职位；
• 第四个是毕业工签PGWP延期，针对毕业工签在2022年到期的留学生可以申请延长18个月。4月底移民局宣布会在夏天实施，但目前还没有具体的要求和申请细则出来；
• 另一个常规的父母团聚移民到目前为止也没有什么消息，2022年仍是随机抽取？何时能入pool？移民局而是把超级签证Super Visa一次性在境内的时间从2年延长至5年，至于是否都能再延长2年，我个人是持保留态度的，原文用了“have the option to request their stay by up to 2 years”，也可能是我想多了~也有些同学猜测超级签证的利好政策是不是代表父母团聚后面更难了，我觉得只要每年的配额保持稳定，影响不大，就是比较慢。。。
• 最后一个想说一下这两天新闻里移民部长提到的新的PR pathway项目，参考新闻原文和Motion-44, 针对的是境内的国际留学生和外国技术工人，和去年的临时政策TR to PR是不同的，同时移民局想把它做成永久性项目（这并不是说去年的TR to PR要成为永久性项目）；M-44里特别提到要侧重”significant Canadian work experience”，并且“at various skill levels”，所以有可能不只O,A,B类的满足要求，另外要求考虑的是偏远地区的劳动力市场和移民需求。这个项目被要求在120天内出来，现在基本没有具体的细节，下定论有点早。

https://www.ourcommons.ca/members/en/randeep-sarai(89339)/motions/11528727

https://www.cbc.ca/radio/thehouse/sean-fraser-immigration-temporary-permanent-residency-1.6484505

有同学问起安省省提名项目中的Tech draw哪些职位是符合的，今天就来梳理一下这个项目的细节要求 和NOC：

• 首先符合条件的职位/NOC是6大类：软件工程师和设计师（software engineers and designers NOC 2173），电脑程序员和互动媒体开发人员（computer programmers and interactive media developers NOC 2174），电脑工程师（computer engineers NOC 2147），网页设计师和开发人员（web designers and developers NOC 2175），数据库分析师和数据管理人员（database analyst and data administrators NOC 2172），电脑 和信息系统经理（computer and information system managers NOC 0213）
• Tech Draw是在安省省提名的HCP(Human Capital Priorities)项目里要求，所以申请人需要入池EE快速通道，选择定居安省的意向，收到安省省提名邀请后在45天内网上递交申请，拿到省提名后可以在EE里加600分，从而收到联邦EE的 邀请申请PR;
• 如果在EE通道里你属于FSW类，这个项目需要你在这6类职位里的工作经验至少是一年全职的，这一年的经验需是连续的，在过去5年内取得，同一NOC; 如果你属于CEC类，这至少一年的工作经验需要时再过去3年内在加拿大境内取得，不需要是连续的, 可以是累积起来满一年，也可以是不同的NOC，另外如果这个经验如果是在学习期间，实习或是自雇时获得的，则不符合要求；
• 安省的这个tech draw要求申请人学历至少是（或等同于）加拿大本科，境外的需要学历认证；语言上需要英语或法语各项至少CLB 7；

 安省去年和今年2月邀请的tech draw最高分限制在了467，取决于每一次需要邀请的人数，最低分在450，460左右都有。有最高分限制估计是考虑到更高分数的申请人可能会选择在EE池子里直接等待联邦邀请，毕竟多走一步省提名，在申请费用和时间上都需要多花费些。但是在特殊时期，比如之前EE的常规项目暂停的情况下，省提名却是一个稳妥的选择，因为EE-PNP一直在定期发出邀请。

BC省和安省都有定期的Tech Draw邀请，以小见大，如果EE重开后以职位/NOC作为唯一的邀请标准（这个目前没有完全确定），IT类占优势的可能性蛮高的，因为经济发展对这类人才有需求。 到时是在EE池子里等联邦直接邀请还是考虑省提名，可以看看EE7月重开后具体的邀请规则，以及省提名是否会相应做出些改变，还有申请人自己的综合实力和目标（求稳，求省，求快？）。

https://www.ontario.ca/page/oinp-tech-draws

移民部长Sean Fraser在参加加拿大议会的委员会会议时表示移民局仍然致力于将申请的处理速度在2023年恢复到疫情前的时间。所作的努力包括增加工作人员，升级/电子化处理申请的系统。虽然数据显示截止4月底 ，移民局仍有210万申请待处理，包括永久居民申请和其他各类签证等，但在2022年第一季度，移民局已经处理了15万多的PR申请，如果这趋势能持续下去，后面不论是EE快速通道的邀请，还是省提名，都才有可能按计划恢复到疫情前的处理时间，所以我觉得是比较积极的走向，虽然很多人看到那210万的数据就叹气了。

另一个EE的走向再次被暗示，就是根据职业来邀请，请看图上部长的原话，现在还没有确定，但是从话语来看，他们的目标是在经济发展的关键领域补充需要/缺少的人才，在境内的小伙伴其实很有感受，现在处于疫情后的经济恢复期，很多地方都缺人，劳动力市场就业很火热，上周加拿大统计局就公布4月份失业率降到新低，5.2%。了解了这个大环境再看移民局的这个策略就不觉得太意外，如果成行，哪些职业可能会成为邀请的重点，现在也只是猜测，会不会是医疗护理类，IT类或是学前教育，技工类等呢？如果开始只按职业/NOC邀请，会持续多久？目前安省的省提名项目里的EE-HCP,和EOI里的雇主类项目（国际留学生，外国技术工人和紧缺职业类）都有按职业/NOC 发出过邀请，如果联邦和省的职业邀请出现重合，为了增加吸引力，省提名的邀请分数是否会降低些？

面对还没有很明朗的情况，思考这些并不是为了增加大家的焦虑，回头看，疫情的这两年面临这么多积压，移民局没有像十几年前那样做出一刀切的选择，就表明加拿大是很想要留下有竞争力的移民的，新上任的移民部长需要处理之前遗留的局面，也面对各方很多压力，能稳住暂停邀请常规项目达9个月之久，我个人是觉得impressive的，有时候愿意忍住和耐心等待比只想着消除眼前的问题更不容易。虽然很多小伙伴去年走TR to PR觉得很幸运，但现在再看，这个项目给后面带来了不少的问题，社会方面对当时的这个项目也有不少批评的声音，感兴趣的童鞋可以搜索下当时的新闻。

如果移民局能按计划走，7月重开，2023恢复大部分申请的正常处理时间，那之后的留学/移民会不会像疫情后旅游业那样会有一波peak呢？

https://www.cicnews.com/2022/05/minister-fraser-says-processing-standards-could-return-to-normal-by-2023-0525349.html#gs.01w4by